這個問題問的好！

首先感謝邀請，招聘是人力資源六大模塊的一個基礎(chǔ)塊。

招聘的意義：

一、招聘為企業(yè)增加人才，滿足企業(yè)用人需求，通過招聘選拔出更符合企業(yè)的人才，提升企業(yè)的核心競爭力。

二、見解推廣了企業(yè)的文化和公司形象，應(yīng)試者通過參加面試環(huán)節(jié)了解了企業(yè)的信息。

三、豐富了企業(yè)的文化，通過招聘選拔進(jìn)來一些不同層次和不同文化背景的人才，從而使企業(yè)的人才梯隊和文化更加有層次和底蘊。

招聘工作是前景：

招聘工作是促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，推動企業(yè)的人才建設(shè)和人才循環(huán)，提高企業(yè)的核心競爭力；招聘工作是持續(xù)性的，每家單位都離不開招聘，企業(yè)的發(fā)展離不開人才的優(yōu)勝劣汰，人才有更替招聘工作才有意義，所以招聘是企業(yè)人才建設(shè)的有利保障，是每家公司人才更替繞不開的環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻；那招聘工作未來的發(fā)展前景會如何？無需辯解，自己去感觸。