在印刷領域有這么一道工序，叫做粘盒。也有人叫做貼合，糊盒等。

是利用膠水把盒子粘起來的一種機器。傳統(tǒng)的粘盒依靠手工刷膠水，成型。效率低下。成本高。已經不能滿足今天社會發(fā)展的需求。所以粘盒機應運而生。

而粘盒機的出現。大大提高了生產效率。手工生產，10個工人一天最多也就只能生產* 萬左右。而粘盒機只需要* 個人一個小時就能達到五六萬。有些盒子一個鐘甚至能做十幾萬。

有粘盒機器，就需要開機器的人。大部分印刷廠都叫粘盒機長。

粘盒機長工資待遇相比較于普工來說高一點。一般在東莞這邊能有六七千的工資。當然不同的公司，不同的機器，做的產品不一樣?？赡芄べY待遇這些也不一樣。

厲害的大師傅月薪上萬也不是不可能，能做四六角盒子，解決各種異型盒子的師傅供不應求。

雖然工資待遇還可以，也不需要學歷。不需要關系。但是一些印刷廠卻還是難招到人。用公司的話來說我們不缺人，我們缺的是人才。為什么會造成這種局面呢？

一、 印刷廠不會自己培養(yǎng)人

對于一個印刷廠來說，培養(yǎng)新人的是要承擔風險的，一不小心就是幾十萬的產品報廢。所以寧愿請一個師傅來做也不愿意花時間培養(yǎng)一個新人。而且培養(yǎng)了一個出來，可能他就跳槽給別的公司做。得不償失。

二、 師傅不愿意帶

對于師傅來說，我沒有要教你的義務。除非你是自己的親人。教會徒弟餓死師傅，那天老板不高興了就把自己干掉，讓你來頂替位置。教會的人越多，老板隨時可以招到人，那么工資自然就會降低。

三、 徒弟不愿意學習

聽做了十幾萬印刷行業(yè)的老師傅說，現在的徒弟，真是越來越難教。像是你求著教他一樣，做事懶惰，閑著沒事就抱著手機玩。你還不能說他，一說他就馬上辭工不干。受不得一點委屈，以前他們學習的時候，師傅再怎么罵、只會偷偷抹了眼淚再笑臉相迎。

有人覺得一個月七八千的工資，那肯定很難學吧。其實學會并不難，簡單的操作機器，有些人學一兩天就會了。但是要做成大師。開了十幾年機器的粘盒師傅也不敢說自己什么盒子都能搞得定。

盒子的形狀，大小，材質，要求的工藝。用什么機器做都有很大的講究。五十多歲的大姐看看就能做的東西，要說難也不難，但是要做精做好就難。

印刷行業(yè)做這個的不多，公司招工起來自然就沒有那么好招。造成一些公司一年四季都在招人的局面，有時候崗位有人在也要招聘，就是怕自己師傅一下不干了公司損失太大，招著師傅以防萬一。

來源：打工娃

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