糾正下題主的說法，公務(wù)員工資不高，但有多項(xiàng)福利待遇，且不算豐厚，基本生活夠了。

一、基本工資收入先上數(shù)據(jù)，更有說服力。本地處于中部省份四線城市，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，剛?cè)肼毜墓珓?wù)員月工資只有2700元左右，一年轉(zhuǎn)正后月工資3000元左右，裸工資加第十三個(gè)月工資，一年不到四萬。年終還有兩萬左右的年終獎(jiǎng)，如果是文明單位，還有幾千元不等的文明獎(jiǎng)。剛?cè)肼毜哪贻p人，年收入（含住房公積金）不會(huì)超過八萬。本地房?jī)r(jià)均價(jià)5000元/平米，稍微好點(diǎn)的低端房?jī)r(jià)在6000元/平米以上。剛?cè)肼毜哪贻p人加上所有收入一個(gè)月工資夠買一個(gè)平米房子，收入還算勉勉強(qiáng)強(qiáng)。但前提條件是不吃不喝，年輕人一上班，本地沒房子的話還要租房吃飯和日常開銷，實(shí)際上，3000元出頭的月工資是存不到錢的。

二、其他福利待遇除了工資之外，公務(wù)員福利待遇還算比較多，比如：

1、工會(huì)福利。本省工會(huì)會(huì)員，每年有2100元的福利待遇，七個(gè)節(jié)日，每個(gè)節(jié)日有300元的物質(zhì)慰問。工會(huì)會(huì)員生日，工會(huì)還有額外的300元慰問物質(zhì)。

2、飯補(bǔ)。本單位每月補(bǔ)貼干部職工240元錢，錢直接充在飯卡上。單位有食堂，中餐吃飯刷卡，中午基本上不需要自己掏錢。各地飯卡補(bǔ)貼不一，普遍的做法是提供一餐免費(fèi)的午餐。

3、體檢。體制內(nèi)單位，每年都會(huì)組織干部職工開展健康體檢。

4、補(bǔ)貼醫(yī)療保險(xiǎn)。有的單位還會(huì)給干部職工購買一份大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。也就是說，如果生病住院，除了醫(yī)保報(bào)銷之外，還可以有另一份商業(yè)保險(xiǎn)，住院開支不大的話，自己是不需要掏多少錢。

5、帶薪休假。體制內(nèi)工作一年有五天公休假，工作十年有十天公休假，工作二十年有十五天公休假。私人企業(yè)員工也有公休假，但得不到執(zhí)行，在體制內(nèi)休假的保障會(huì)認(rèn)真執(zhí)行的。

6、其他福利。比如生病住院請(qǐng)假，平常家里有事請(qǐng)假都不會(huì)扣工資。身體健康原因不能在一線崗位，可以申請(qǐng)調(diào)崗等。體制內(nèi)人性化還是非常強(qiáng)的。其他行業(yè)可能做不到。

三、公務(wù)員退休金真的不高所謂退休金高也是偽命題。本地一個(gè)正科級(jí)公務(wù)員退休，退休金每月大概4500元，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部退休月退休金也不過6000元左右，要知道能拿到這個(gè)水平的退休金工齡都在35年以上?，F(xiàn)在社保已經(jīng)并軌，社保交得多，退休時(shí)退休金就高，財(cái)政不可能為在職公務(wù)員繳納過高的社保資金。有的人看到有些領(lǐng)導(dǎo)干部退休金都過萬，那是你看到的是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)正處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部得退休金，比如深圳一個(gè)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部退休，他的退休金可以上萬，這樣的收入只是少數(shù)人，不具有代表性，體制內(nèi)多數(shù)人的退休金都只4000至5000元之間。